نحن متفقون. كل بلد يحتاج قوة عاملة تتمتع بالمهارة.

تعرف على الذين يتفقون.

خالد م. البحيران

مدير الخدمات المساندة

شيڤرون العربية السعودية

أنا أعمل في شركة شيڤرون العربية السعودية منذ ثلاثين عاماً. وقد بدأت مهنتي بمنحة من شركة جيتي للنفط وهي إحدى الشركات السالفة لشيڤرون. ومنذ ذلك الحين، وخلال مسيرتي الوظيفية، تمكنت من الاستفادة من التزام شيڤرون تجاه التدريب والتطوير. وهذا مجز للغاية لأن تطوير قدرات الموظفين يعني لي الكثير، وهو أمر قريب إلى قلبي.

أنا فخور جداً لكوني أحد أعضاء الفريق الذي أسس المعهد التقني السعودي لخدمات البترول. ومع التطور المستمر لصناعة البترول والغاز في منطقتنا ، يزداد الطلب في سوق العمل المحلية على الأخصائيين والفنيين المؤهلين بسرعة كبيرة. إن التدريب الذي يقدمه المعهد التقني السعودي لخدمات البترول يتيح فرصا جديدة و عظيمة من أجل توطين العمالة المحلية في هذه الصناعة.

كما أن شيڤرون تمنح العاملين لديها فرصاً مستمرة للتدريب والتطوير وباستطاعة الأفراد، مهما كان مستواهم، الالتحاق بالشركة ومواصلة التطوير الدائم، لذا، فالأمر يتوقف على أن يقتنص الموظف الفرصة وينتهزها لتطوير مهاراته وكفاءاته الوظيفية لكي يرتقي وينمو بمستواه الوظيفي داخل الشركة.

عبدالله م. اليامي

المدير الإداري

المعهد التقني السعودي لخدمات البترول

اعتقد إن التعليم والتدريب هو أفضل ما نستطيع أن نقدمه لشبابنا السعودي ليصبحوا قوة عاملة مؤهلة وذات مهارة عالية لمواجهة التحديات المستقبلية في المملكة.

منذ تأسيسه في عام 2008 وبدعم من شركة شيفرون، قدم المعهد التقني السعودي لخدمات البترول (SPSP) التدريب اللازم للمئات من خريجي الثانوية العامة للحصول على شهادات معترف بها دوليا في مجال خدمات دعم حقول البترول. هدفنا في المعهد التقني السعودي لخدمات البترول (SPSP) هو العمل بشكل تعاوني وبشراكة مع القطاع الصناعي لتوفير برامج التدريب ذات الجودة العالية لتأهيل الشباب السعودي . إن كل طالب من طلاب المعهد تتم رعايته من قبل إحدى الشركات مع الالتزام بتوظيفه بعد إكمال البرنامج التدريبي بنجاح وهذا هو أفضل حافز يمكن تقديمه للطالب.

يعتمد نجاحنا على الالتزام المستمر لشركات مثل شيفرون لتطوير قوة عاملة تلبي احتياجات المملكة على المدى الطويل. فبدون وجود القوة العاملة المناسبة، يصبح من المستحيل لأي أمة أن تحقق الازدهار المطلوب.