Сильные кадры. Блестящее будущее.

22,741 согласны

Чем занимается Шеврон

Сауле, сотрудница «Шеврон» и Рахат, преподаватель экономики согласны, что инвестиции в казахстанских специалистов помогут стране добиться успеха.

Скачать запись (75K)

Узнайте, кто согласен

Евгений Легин

Евгений Легин

Генеральный менеджер Атырауского завода трубопроводной арматуры

Подразделение «Шеврон» в Казахстане

Успешная организация состоит из преданных своему делу людей с высокими профессиональными качествами. Мы считаем, что компании с хорошо подготовленными и высокоэффективными сотрудниками имеют очевидные конкурентные преимущества в непростой и зачастую проблематичной рыночной среде.

Мы в Казахстане считаем своих сотрудников душой и сердцем компании и стремимся к развитию их навыков для того, чтобы открыть им возможности для карьерного роста. Мы помогаем им приобрести качественный опыт и навыки в соответствии с самыми высокими международными стандартами управления. Я лично прошел путь от координатора по маркетингу до генерального менеджера Атырауского завода трубопроводной арматуры всего за 10 лет. И я обязан своим успехом передовой политике подготовки и развития сотрудников, действующей в нашей компании.

Эта искренняя заинтересованность в постоянном развитии сотрудников, несомненно, является ключевым фактором, который помогает нам стать сильнее как народ, как компания — и как страна.

Адильбек Даулетьяров

Адильбек Даулетьяров

Директор

ТОО Novus Sealing Caspian

Так же как и наши партнеры в компании «Шеврон», мы инвестируем в профессинальное развитие работников, потому что ни один сотрудник не рождается с полным набором необходимых навыков. Поэтому, для достижения более светлого будущего, мы должны создавать условия для развития наших работников с помощью тренингов и обучающих программ.

Поскольку сотрудники играют решающую роль в успехе бизнеса, мы считаем, что успешными можно назвать те местные предприятия, которые берут за основу развитие и обучение своих работников. Акцент на развитии трудовых ресурсов не только помогает нам повышать индивидуальный профессиональный уровень сотрудников, но и наделяет компанию опытом, давая возможность обучать работников внутри организации.

Поэтому мы высоко ценим то, что компания «Шеврон» предоставляет казахстанским сотрудникам широкие возможности для получения неоценимого профессионального опыта, важного для их дальнейшего развития.